Entwicklungsmöglichkeiten

  • Vom Azubi zur Führungskraft

    Foto: Matthias Kloker

  • Von gewerblich zu kaufmännisch

    Foto: Dirk Strobel

Wir sind nur so gut wie unsere Mitarbeiter. Deshalb ist uns Ihre Entwicklung besonders wichtig!

Auf einen Blick:

  • Interne und externe Weiterbildungsangebote zu Fach- und Führungsthemen
  • Kontinuierliche Schulungen für Mitarbeiter
  • Geförderte Weiterqualifizierung
  • Coaching
  • Kompetenzanalysen für die optimale Stellenbesetzung
  • Professionelle Personalentwicklung

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Bei REIFF gilt seit jeher: Wer gut in seinem Metier ist, sich engagiert einsetzt und sich entwickeln will, der hat die Chance weiterzukommen. Viele der REIFF Führungskräfte werden aus dem eigenen „Nachwuchs“ generiert. Wer als Azubi bei REIFF anfängt und Gas gibt, hat die Chance ganz weit nach oben zu kommen. Das zeigt zum Beispiel auch die Laufbahn von Matthias Kloker.

Er startete am 1.09.1998 seine Ausbildung zum Kaufmann für Groß- und Außenhandel bei REIFF Technische Produkte und schloss eine Ausbildung nach drei Jahren erfolgreich ab. Direkt im Anschluss wurde er in die Schlauchabteilung übernommen.  Für den engagierten jungen Mann war damals klar: Er will mehr und beruflich weiterkommen. Deswegen entschied er sich zusätzlich zu einem berufsbegleitenden BWL-Studium. Das bedeutete für Matthias Kloker lernen, lernen, lernen – und das abends und am Wochenende, weil er tagsüber weiterhin in Vollzeit bei REIFF arbeitete.
REIFF unterstützte Matthias Kloker bei dem Studium und dank seines engagierten Einsatzes, konnte er es nach 3,5 Jahren erfolgreich abschließen.
Mit dem abgeschlossenen Studium ging es auch beruflich für ihn eine Stufe weiter. 2007 übernahm Matthias Kloker die Teamleitung im Verkauf Schlauch- und Armaturentechnik und führt in dieser Position ein Team von acht Mitarbeitern erfolgreich.

Matthias Kloker

Für Anpacker und Visionäre bietet REIFF alle Möglichkeiten. Ein Paradebeispiel dafür ist Dirk Strobel. 1999 begann der Reutlinger seine Ausbildung zur Fachkraft für Lagerwirtschaft im Logistikzentrum von REIFF Technische Produkte. Nach drei Jahren schloss er seine Ausbildung erfolgreich ab und wurde fest in das Team übernommen. Neun Jahre arbeitete er als Fachkraft für Lagerlogistik im Versand des Logistikzentrums. Seine hervorragenden Leistungen und sein großes Produktwissen waren zwei von zahlreichen Gründen, dass er 2011 eine neue Stelle angeboten bekam: Er übernahm die Position des Kundenberaters im Ladenverkauf. REIFF unterstützte Dirk Strobel mit unterschiedlichen Weiterbildungen und Schulungen in dem Bereich Vertrieb und Reklamation. So entwickelte er seine Kompetenzen auch im Bereich der Kundenberatung weiter und wurde 2016 als Kundenbetreuer in die Abteilung Kunststofftechnik übernommen.

Dirk Strobel